Ação reforça o compromisso da Fundação José Luiz Egydio Setúbal (FJLES) com a ética, a transparência e a integridade
O Instituto PENSI agora faz parte do Pacto Brasil pela Integridade Empresarial da Controladoria-Geral da União (CGU), uma iniciativa que estimula empresas que atuam no país a assumir, voluntariamente, um compromisso público com a integridade empresarial.
A empresa que adere ao Pacto Brasil assume publicamente o compromisso com a integridade em todo ciclo de negócios. O objetivo é contribuir ainda mais para um ambiente corporativo íntegro e ético, coibir as diferentes práticas de corrupção nas relações público-privadas e atrair colaboradores, clientes e parceiros engajados em questões éticas, sociais e ambientais.
Para a Compliance Officer da FJLES, Glaucianne Vieira, a novidade é uma oportunidade para que empresas privadas e entidades sem fins lucrativos possam avaliar suas práticas de integridade e governança através de mecanismos definidos pelo próprio Governo Federal.
“Mais que adotar boas práticas e o compromisso de garantir o cumprimento das leis, trata-se de fortalecer uma cultura de integridade que permeia todas as operações e interações da organização. A adesão ao Pacto Brasil nos proporciona uma ferramenta de aprendizado contínuo e a chance de aprimorar nossas ações de transparência e combate à corrupção, contribuindo para um ambiente empresarial mais ético e sustentável”, afirma Glaucianne Vieira.
Vale lembrar que a FJLES, o Sabará Hospital Infantil e o Instituto PENSI também fazem parte de outra iniciativa de combate à corrupção, o Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção do Instituto Ethos.
O que é compliance?
O Programa de Compliance é um conjunto de práticas, políticas e procedimentos que visam promover um ambiente mais ético e garantir a conformidade com leis, regulamentos e normas internas.
O objetivo é garantir operações legais e transparentes, fortalecendo a confiança e a integridade da Instituição. O funcionamento do programa inclui a mitigação de riscos, a conformidade legal e regulatória e a prevenção de condutas antiéticas.
O Programa de Compliance da FJLES e suas instituições está estruturado em sete pilares interdependentes em si:
- Apoio da Alta Direção
- Código de Conduta
- Políticas e Procedimentos
- Canal de Denúncias e Investigação Interna
- Treinamento e Comunicação
- Gestão de Riscos de Compliance
- Monitoramento
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