Diversidade e Inclusão
Humanização

Diversidade e Inclusão

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A Organização das Nações Unidas, em documento de setembro de 2015 assinado por muitos países, entre eles o Brasil, propôs a Agenda 2030, para um mundo melhor. Consiste em 17 objetivos de sustentabilidade. O ano de 2030 está aí, faltam apenas 12 anos. Qual o mundo que queremos? Qual o país que pensamos para viver? Qual a cidade que gostaríamos de morar? Nossa Fundação e suas duas organizações, o Sabará Hospital Infantil e o Instituto Pensi, devem colocar em seus planejamentos estratégicos para os próximos anos os objetivos onde eles possam colaborar com as metas. A Agenda consiste em quatro eixos: 1- Planeta: proteger o planeta da degradação, sobretudo por meio do consumo e da produção sustentáveis; 2- Paz: promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas; 3- Prosperidade: assegurar que todos os seres humanos possam desfrutar de uma vida próspera e de plena realização pessoal, e que o progresso econômico, social e tecnológico ocorra em harmonia com a natureza; 4- Parcerias: mobilizar os meios necessários para implementar esta Agenda por meio de uma Parceria Global para o Desenvolvimento Sustentável. Certamente, num país tão desigual como o nosso, precisamos trabalhar muito o problema da diversidade e da inclusão. Nessa agenda escolhemos algumas áreas de atuação, e aqui coloco as referentes à inclusão e diversidade.
  • Objetivo 3. Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar;
  • Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar mulheres e meninas;
  • Acabar com todas as formas de discriminação contra mulheres e meninas.
  • Objetivo 10. Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;
  • 2. Empoderar e promover a inclusão social, econômica e política, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra.
  • 3. Garantir a igualdade de oportunidades e reduzir as desigualdades.
Em uma declaração de política publicada na revista Pediatrics, a Academia Americana de Pediatria está afirmando seu compromisso de que todas as crianças tenham ótima saúde e bem-estar e sejam valorizadas pela sociedade. A "Declaração de Diversidade e Inclusão da Academia Americana de Pediatria", publicada na edição de abril de 2018 da Pediatrics reconhece que as crianças são cada vez mais diversas, com diferenças que podem incluir raça, etnia, língua falada em casa, religião, deficiência e necessidade de cuidados especiais de saúde, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero e outros atributos. A declaração também reforça a visão da Academia para que os seus membros pratiquem cuidados de saúde da mais alta qualidade, tenham satisfação profissional e desfrutem do bem-estar pessoal. Os líderes descrevem os esforços da Academia dedicados a essa missão no comentário "Novos Recursos e Estratégias para Promover os Valores de Diversidade, Inclusão e Equidade em Saúde da AAP". Eles enfatizam os valores centrais da Academia para promover a diversidade, promovendo a inclusão e promovendo a equidade em saúde para todos. Até 2020, mais da metade de todas as crianças dos EUA serão minorias raciais ou étnicas, observam os líderes. A AAP está comprometida em ajudar as crianças a crescer em um mundo que as valorize, promova ambientes seguros e libere-as de preconceitos e discriminação. Saiba mais sobre diversidade e inclusão na infância e juventude: Existe uma maneira correta para educar os filhos? O que queremos para 2030 Fonte: Pediatrics March 2018 Policy Statement AAP Diversity and Inclusion Statement From the American Academy of Pediatrics As informações contidas neste site não devem ser usadas como um substituto para o cuidado médico e orientação de seu pediatra. Pode haver variações no tratamento que o pediatra pode recomendar com base em fatos e circunstâncias individuais. Atualizado em 28 de novembro de 2024
Dr. José Luiz Setúbal

Dr. José Luiz Setúbal

(CRM-SP 42.740) Médico Pediatra formado na Santa Casa de Misericórdia de São Paulo, com especialização na Universidade de São Paulo (USP) e pós-graduação em Gestão na Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Pai de Bia, Gá e Olavo. Avô de Tomás, David e Benjamim.

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